Главная
Игры
Викторины
Учебные викторины
Викторины для студентов
Викторины для студентов по учебникам
Викторины по учебникам по охране труда
Викторины по учебнику «Охрана труда и техника безопасности на предприятии» (Беляков Г. И.)

Тест: Самозащита работниками своих прав в области охраны труда

Играть Поделиться

скачать

Мой результат

Тест онлайн

Нашли ошибку? Выделите ошибку и нажмите Ctrl+Enter

Выбрав правильный на ваш взгляд вариант ответа, жмите на кнопку «Проверить». Если хотите сразу увидеть правильные ответы, ищите под вопросами ссылку «Посмотреть правильные ответы»

1.
Что из нижеперечисленного является самозащитой работника в области охраны труда?

Самостоятельная защита работника от угроз для жизни, своих трудовых прав, здоровья, некомпетентного поведения начальства и коллег, а так же обустройство своего рабочего места для максимальной безопасности.

Самостоятельная защита работника от неприятностей портящих настроения, угроз для жизни, своих трудовых прав, здоровья, некомпетентного поведения начальства и коллег.

Самостоятельная защита работника от угроз для жизни, своих трудовых прав, здоровья.

2.
Что может сделать работодатель, если работник отказывается выполнять работу не предусмотренную трудовым договором?

Работодатель обязан оплатить время простоя в размере среднего заработка, или найти другую подходящую по трудовому договору работу. При этом работодатель не имеет никакого права привлекать работника к дисциплинарной ответственности.

Работодатель может договориться с работником о выполнении работ не предусмотренном трудовым договором, при этом работы оплачиваются с повышенным коэффициентов, который рассчитывается индивидуально в зависимости от сложности работ и навыков работника.

Работодатель может уволить работника отказывающегося работать, так же имеет право подать на работника в суд за халатность.

3.
Что должен сделать работник, если его заставляют работать без средств индивидуальной и коллективной защиты?

Оценить возможный вред. Если работник уверен в том, что не получит травм и заболеваний, то приступить к работе.

Работать в любом случае, но запросить, как минимум, двойной оклад за вредность.

Отказаться от выполнения работ, вплоть до выдачи средств индивидуальной и коллективной защиты.

4.
Что делать работнику, если заработные выплаты задерживают на срок от 15 дней?

Отказаться от работ устно оповестив непосредственное руководство.

Отказаться от работ известив об этом работодателя в письменной форме.

Работать дальше, ведь работодатель может уволить так и не заплатив.

5.
Какие ограничения по времени у приостановки работ из-за самозащиты?

Не более четырёх месяцев

Не более двух лет

Не имеет временных ограничений

6.
Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор с работником отказывающимся работать в целях самозащиты?

Да, по отдельной статье без выплат компенсаций

Да, но в обязательном порядке должен выплатить работнику все задолжности

Работодатель не имеет права расторгать трудовой договор, либо другим способом ущемлять права работника из-за отказа работать в целях самозащиты

7.
Является ли самозащита на производстве веской причиной для возбуждения судебного дела?

Да. Если работодатель ущемляет права работника в сфере самозащиты, но работник может обратиться только в суд

Да. Если работодатель ущемляет права работника в сфере самозащиты, то работник может обратиться в суд, комиссию по трудовым спорам предприятия и государственную инспекцию труда

Нет. В данной ситуации работник может подать жалобу только в трудовую инспекцию

8.
Какие вопросы имеет право решать комиссия по трудовым спорам?

Исключительно вопросы безопасности работника на предприятии.

Только вопросы связанные с невыплатой заработной платы и нарушениями связанными с условиями труда.

Любые вопросы связанные с трудовыми правоотношениями работодателя и работника.

9.
Имеет ли право работник обратиться в суд после увольнения из организации?

Нет, если документы об увольнении уже подписаны.

Да, если со дня увольнения прошло не более трех месяцев.

Да, если со дня подписания документов об увольнении прошло не более одного месяца.

10.
По каким вопросам работник имеет право обратиться в государственную инспекцию труда?

Работник не может в нее обратится, она рассматривает только обращения от работодателей.

По всем вопросам связанным с нарушением трудовых прав работника.

Исключительно по вопросам неправомерного увольнения и агрессивного поведения со стороны работодателя.

Проверить посмотреть правильные ответы рестарт

Подпишитесь на нас в ВКонтакте, чтобы не пропускать наши новинки.

Закончили отгадывать?

случайная викторина Случайная викторина Предложить тему Создать викторину

Оставьте ваш комментарий

Новое и Интересное на портале

5 крутых способов натренировать память

Как успокоить ум: 5 эффективных способов

7 упражнений для развития скорочтения

Английский по песням: методика и полезные ссылки

Как быстро заснуть: 20 советов для победы над бессонницей

Как легко запомнить сложный пароль, чтобы нигде его не сохранять

Вход в личный кабинет

Тест: Самозащита работниками своих прав в области охраны труда

Тест онлайн

1. Что из нижеперечисленного является самозащитой работника в области охраны труда?

2. Что может сделать работодатель, если работник отказывается выполнять работу не предусмотренную трудовым договором?

3. Что должен сделать работник, если его заставляют работать без средств индивидуальной и коллективной защиты?

4. Что делать работнику, если заработные выплаты задерживают на срок от 15 дней?

5. Какие ограничения по времени у приостановки работ из-за самозащиты?

6. Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор с работником отказывающимся работать в целях самозащиты?

7. Является ли самозащита на производстве веской причиной для возбуждения судебного дела?

8. Какие вопросы имеет право решать комиссия по трудовым спорам?

9. Имеет ли право работник обратиться в суд после увольнения из организации?

10. По каким вопросам работник имеет право обратиться в государственную инспекцию труда?