Тест по охране труда: Расследование и учет несчастных случаев на производстве

Выбрав правильный на ваш взгляд вариант ответа, жмите на кнопку «Проверить». Если хотите сразу увидеть правильные ответы, ищите под вопросами ссылку «Посмотреть правильные ответы»

1.
Работодатель обязан вести расследование и учет всех несчастных случаев, происшедших с сотрудниками предприятия на производстве. Для чего это делают?

Для планирования и осуществления мероприятий по предупреждению аналогичных несчастных случаев

Для определения лиц, оказавших первую помощь пострадавшим с целью их премиального поощрения

Для дальнейшей публикации о несчастном случае в информационных источниках

2.
Когда несчастный случай на производстве считается групповым?

Когда число пострадавших равно двум и более

Когда число пострадавших равно пяти и более

Когда число пострадавших равно десяти и более

3.
В какой ситуации несчастный случай на производстве не требует со стороны работодателя обращения в прокуратуру, ФСС, Ростехнадзор и другие госструктуры?

Если несчастный случай легкий (не групповой, без тяжелых последствий для здоровья)

Работодатель должен сообщить о случившемся в любом случае

Если пострадавшим является лицо, осужденное к лишению свободы

4.
Кто определяет степень тяжести травмы, полученной работником на производстве?

Сотрудники полиции

Работодатель

Учреждения здравоохранения

5.
В течении какого времени работодатель должен расследовать легкие несчастные случаи?

В течении 3 суток

В течении рабочей недели

В течении месяца

6.
В течении какого времени работодатель должен расследовать тяжелые несчастные случаи и случаи с летальным исходом?

В течении рабочей недели

В течении 15 дней

В течении 30 дней

7.
Минимальное количество человек, входящих в комиссию по расследованию несчастного случая, которое обязан назначить работодатель.

Двое

Один

Трое

8.
Кто возглавляет комиссию для расследования несчастных случаев на производстве, созданную работодателем?

Работодатель или его представитель

Руководитель, отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел инцидент

Работники, являющийся непосредственным свидетелем несчастного случая

9.
Обязан ли работодатель выплатить пострадавшему работнику материальную компенсацию, если несчастный случай признан «не связанным с производством»?

Нет

Обязан

Обязан выплатить частичную материальную компенсацию

10.
Куда заносит работодатель данные о несчастном случае, признанным «производственным»?

В жалобную книгу

Размещает в виде новости на информационном стенде

В журнал учета несчастных случаев

Тест по охране труда: Расследование и учет несчастных случаев на производстве

Тест онлайн

1.
Работодатель обязан вести расследование и учет всех несчастных случаев, происшедших с сотрудниками предприятия на производстве. Для чего это делают?

2.
Когда несчастный случай на производстве считается групповым?

3.
В какой ситуации несчастный случай на производстве не требует со стороны работодателя обращения в прокуратуру, ФСС, Ростехнадзор и другие госструктуры?

4.
Кто определяет степень тяжести травмы, полученной работником на производстве?

5.
В течении какого времени работодатель должен расследовать легкие несчастные случаи?

6.
В течении какого времени работодатель должен расследовать тяжелые несчастные случаи и случаи с летальным исходом?

7.
Минимальное количество человек, входящих в комиссию по расследованию несчастного случая, которое обязан назначить работодатель.

8.
Кто возглавляет комиссию для расследования несчастных случаев на производстве, созданную работодателем?

9.
Обязан ли работодатель выплатить пострадавшему работнику материальную компенсацию, если несчастный случай признан «не связанным с производством»?

10.
Куда заносит работодатель данные о несчастном случае, признанным «производственным»?

Подпишитесь на нас в ВКонтакте, чтобы не пропускать наши новинки.

Новое и Интересное на портале

Вход в личный кабинет

Тест по охране труда: Расследование и учет несчастных случаев на производстве

Тест онлайн

1. Работодатель обязан вести расследование и учет всех несчастных случаев, происшедших с сотрудниками предприятия на производстве. Для чего это делают?

2. Когда несчастный случай на производстве считается групповым?

3. В какой ситуации несчастный случай на производстве не требует со стороны работодателя обращения в прокуратуру, ФСС, Ростехнадзор и другие госструктуры?

4. Кто определяет степень тяжести травмы, полученной работником на производстве?

5. В течении какого времени работодатель должен расследовать легкие несчастные случаи?

6. В течении какого времени работодатель должен расследовать тяжелые несчастные случаи и случаи с летальным исходом?

7. Минимальное количество человек, входящих в комиссию по расследованию несчастного случая, которое обязан назначить работодатель.

8. Кто возглавляет комиссию для расследования несчастных случаев на производстве, созданную работодателем?

9. Обязан ли работодатель выплатить пострадавшему работнику материальную компенсацию, если несчастный случай признан «не связанным с производством»?

10. Куда заносит работодатель данные о несчастном случае, признанным «производственным»?

Подпишитесь на нас в ВКонтакте, чтобы не пропускать наши новинки.

Закончили отгадывать?

Оставьте ваш комментарий

Новое и Интересное на портале

1.
Работодатель обязан вести расследование и учет всех несчастных случаев, происшедших с сотрудниками предприятия на производстве. Для чего это делают?

2.
Когда несчастный случай на производстве считается групповым?

3.
В какой ситуации несчастный случай на производстве не требует со стороны работодателя обращения в прокуратуру, ФСС, Ростехнадзор и другие госструктуры?

4.
Кто определяет степень тяжести травмы, полученной работником на производстве?

5.
В течении какого времени работодатель должен расследовать легкие несчастные случаи?

6.
В течении какого времени работодатель должен расследовать тяжелые несчастные случаи и случаи с летальным исходом?

7.
Минимальное количество человек, входящих в комиссию по расследованию несчастного случая, которое обязан назначить работодатель.

8.
Кто возглавляет комиссию для расследования несчастных случаев на производстве, созданную работодателем?

9.
Обязан ли работодатель выплатить пострадавшему работнику материальную компенсацию, если несчастный случай признан «не связанным с производством»?

10.
Куда заносит работодатель данные о несчастном случае, признанным «производственным»?