Тест по обществознанию Правовое регулирование занятости и трудоустройства - пройти тест онлайн - игра - вопросы с ответами

Выбрав правильный на ваш взгляд вариант ответа, жмите на кнопку «Проверить». Если хотите сразу увидеть правильные ответы, ищите под вопросами ссылку «Посмотреть правильные ответы»

1.
Как называются отношения между работником и работодателем?

Рабочие отношения

Деловые отношения

Трудовые отношения

2.
Как называют участников трудовых отношений?

Объекты трудовых отношений

Работники

Субъекты трудового права

3.
С какого возраста граждане РФ имеют право работать при наличии согласия родителей?

С 12 лет

С 13 лет

С 14 лет

4.
С кем невозможно расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя?

С несовершеннолетним работником

С беременной женщиной

Со всеми возможно

5.
Чьи это обязанности: добросовестное выполнение своих трудовых функций, выполнение норм труда, соблюдение трудовой дисциплины?

Работника

Работодателя

Третьей стороны трудовых отношений

6.
Где закреплены основные права и обязанности работника и работодателя?

В Конституции РФ

В Федеральных законах

В Трудовом кодексе РФ

7.
Укажите основной документ о трудовой деятельности человека.

Трудовая книжка

Документ о квалификации

Документ об образовании

8.
Укажите особенность трудового договора.

Заключается в письменном виде

Составляется в одном экземпляре

Хранится у работодателя

9.
Укажите срок испытания, который нельзя превышать.

1 месяц

2 месяца

3 месяца

Тест по обществознанию «Правовое регулирование занятости и трудоустройства»

Тест онлайн

1.
Как называются отношения между работником и работодателем?

2.
Как называют участников трудовых отношений?

3.
С какого возраста граждане РФ имеют право работать при наличии согласия родителей?

4.
С кем невозможно расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя?

5.
Чьи это обязанности: добросовестное выполнение своих трудовых функций, выполнение норм труда, соблюдение трудовой дисциплины?

6.
Где закреплены основные права и обязанности работника и работодателя?

7.
Укажите основной документ о трудовой деятельности человека.

8.
Укажите особенность трудового договора.

9.
Укажите срок испытания, который нельзя превышать.

10.
Сколько грубых нарушений работником своих обязанностей достаточно для расторжения трудового договора по инициативе работодателя?

Подпишитесь на нас в ВКонтакте, чтобы не пропускать наши новинки.

Новое и Интересное на портале

Вход в личный кабинет

Тест по обществознанию «Правовое регулирование занятости и трудоустройства»

Тест онлайн

1. Как называются отношения между работником и работодателем?

2. Как называют участников трудовых отношений?

3. С какого возраста граждане РФ имеют право работать при наличии согласия родителей?

4. С кем невозможно расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя?

5. Чьи это обязанности: добросовестное выполнение своих трудовых функций, выполнение норм труда, соблюдение трудовой дисциплины?

6. Где закреплены основные права и обязанности работника и работодателя?

7. Укажите основной документ о трудовой деятельности человека.

8. Укажите особенность трудового договора.

9. Укажите срок испытания, который нельзя превышать.

10. Сколько грубых нарушений работником своих обязанностей достаточно для расторжения трудового договора по инициативе работодателя?

Подпишитесь на нас в ВКонтакте, чтобы не пропускать наши новинки.

Закончили отгадывать?

Оставьте ваш комментарий

Новое и Интересное на портале

1.
Как называются отношения между работником и работодателем?

2.
Как называют участников трудовых отношений?

3.
С какого возраста граждане РФ имеют право работать при наличии согласия родителей?

4.
С кем невозможно расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя?

5.
Чьи это обязанности: добросовестное выполнение своих трудовых функций, выполнение норм труда, соблюдение трудовой дисциплины?

6.
Где закреплены основные права и обязанности работника и работодателя?

7.
Укажите основной документ о трудовой деятельности человека.

8.
Укажите особенность трудового договора.

9.
Укажите срок испытания, который нельзя превышать.

10.
Сколько грубых нарушений работником своих обязанностей достаточно для расторжения трудового договора по инициативе работодателя?