Тест: Охрана труда в трудовых договорах

Выбрав правильный на ваш взгляд вариант ответа, жмите на кнопку «Проверить». Если хотите сразу увидеть правильные ответы, ищите под вопросами ссылку «Посмотреть правильные ответы»

1.
Как совместный документ обязательно подписывают работодатель и работник при его приеме на работу?

Устав

Правила трудового распорядка

Трудовой договор

2.
Какие аспекты отражаются в трудовом договоре?

Обязанности работника и работодателя друг перед другом

Правила внутреннего распорядка

Время работы и отдыха

3.
Данные какого документа работника указывают в трудовом договоре для ФНС?

СНИЛС

Идентификационный номер налогоплательщика

Номер и серию паспорта

4.
Какое условие является обязательным для указания в трудовом договоре?

Место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения

Условия оплаты труда

Режим рабочего времени и времени отдыха

Все перечисленное

5.
Какой характер работы существует в трудовом законодательстве России?

Подвижной, разъездной, в пути

Сидячий, стоячий

Кратковременный, долгий

6.
Можно ли устанавливать работнику иные условия работы, не указанные в трудовом кодексе?

Да

Нет

Да, но если они не ухудшают положение работника по сравнению с установленным законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами

7.
Положения какого документа должен соблюдать работник?

Трудового договора

Правила внутреннего трудового распорядка

Инструкции по охране труда

Всех перечисленных

8.
На кого возложена обязанность защитить работника от опасных и вредных факторов?

Инспектора по охране труда

Профсоюз

Работодателя

9.
Какие условия нельзя включать в трудовой договор?

Противоречащие законодательству

Ухудшающие условия работы

И те, и другие

10.
О чем работник должен немедленно сообщать работодателю?

О несчастных случаях, ситуациях, угрожающих здоровью работников

Об уходе в уборную

О приближающемся дне рождении коллеги

Тест: Охрана труда в трудовых договорах

Тест онлайн

1.
Как совместный документ обязательно подписывают работодатель и работник при его приеме на работу?

2.
Какие аспекты отражаются в трудовом договоре?

3.
Данные какого документа работника указывают в трудовом договоре для ФНС?

4.
Какое условие является обязательным для указания в трудовом договоре?

5.
Какой характер работы существует в трудовом законодательстве России?

6.
Можно ли устанавливать работнику иные условия работы, не указанные в трудовом кодексе?

7.
Положения какого документа должен соблюдать работник?

8.
На кого возложена обязанность защитить работника от опасных и вредных факторов?

9.
Какие условия нельзя включать в трудовой договор?

10.
О чем работник должен немедленно сообщать работодателю?

Подпишитесь на нас в ВКонтакте, чтобы не пропускать наши новинки.

Новое и Интересное на портале

Вход в личный кабинет

Тест: Охрана труда в трудовых договорах

Тест онлайн

1. Как совместный документ обязательно подписывают работодатель и работник при его приеме на работу?

2. Какие аспекты отражаются в трудовом договоре?

3. Данные какого документа работника указывают в трудовом договоре для ФНС?

4. Какое условие является обязательным для указания в трудовом договоре?

5. Какой характер работы существует в трудовом законодательстве России?

6. Можно ли устанавливать работнику иные условия работы, не указанные в трудовом кодексе?

7. Положения какого документа должен соблюдать работник?

8. На кого возложена обязанность защитить работника от опасных и вредных факторов?

9. Какие условия нельзя включать в трудовой договор?

10. О чем работник должен немедленно сообщать работодателю?

Подпишитесь на нас в ВКонтакте, чтобы не пропускать наши новинки.

Закончили отгадывать?

Оставьте ваш комментарий

Новое и Интересное на портале

1.
Как совместный документ обязательно подписывают работодатель и работник при его приеме на работу?

2.
Какие аспекты отражаются в трудовом договоре?

3.
Данные какого документа работника указывают в трудовом договоре для ФНС?

4.
Какое условие является обязательным для указания в трудовом договоре?

5.
Какой характер работы существует в трудовом законодательстве России?

6.
Можно ли устанавливать работнику иные условия работы, не указанные в трудовом кодексе?

7.
Положения какого документа должен соблюдать работник?

8.
На кого возложена обязанность защитить работника от опасных и вредных факторов?

9.
Какие условия нельзя включать в трудовой договор?

10.
О чем работник должен немедленно сообщать работодателю?