Тест: Охрана труда в правилах внутреннего трудового распорядка

Выбрав правильный на ваш взгляд вариант ответа, жмите на кнопку «Проверить». Если хотите сразу увидеть правильные ответы, ищите под вопросами ссылку «Посмотреть правильные ответы»

1.
Что такое правила внутреннего распорядка?

Нормативный акт, который регулирует вопросы трудового распорядка организации и утверждается работодателем с учетом представительного органа работников

Нормативный акт, регулирующий режим работы сотрудников, принятый работодателем

Нормативный акт, регулирующий правовые отношения сотрудников и работодателей

2.
Как производится ознакомление сотрудника с правилами внутреннего распорядка?

Высылаются электронной почтой до подписания трудового договора

Ознакомление при приёме на работу под подпись нового работника

Вывешиваются в коридоре для всеобщего ознакомления

3.
Каким должно быть содержание правил внутреннего распорядка?

В соответствии с обязательным списком, изложенным в ст. 189 ТК РФ

Организация сама решает, что включить в правила, в каждом конкретном случае

Особо важные выдержки из трудового кодекса

4.
В каком виде предоставляются правила внутреннего распорядка?

Они являются приложением к коллективному договору

Они являются самостоятельным документом

Они являются приложением к коллективному договору, или, если он не заключён, — самостоятельным документом

5.
Какие сведения не должны содержаться в правилах внутреннего распорядка?

Количество выходных дней

Время начала и окончания перерывов для приёма пищи

Требования к проведению досуга сотрудников

6.
Какие требования относительно перерывов в работе могут содержаться в правилах внутреннего распорядка?

Рекомендации относительно времяпрепровождения сотрудников во время перерыва

Порядок предоставления отпусков

Запреты на посещение уборных

7.
В соответствии с каким нормативным документом должны быть составлены правила внутреннего распорядка?

В соответствии с ТК РФ

В соответствии с Уставом организации

В соответствии с трудовым договором между сотрудником и организацией

Тест: Охрана труда в правилах внутреннего трудового распорядка

Тест онлайн

1.
Что такое правила внутреннего распорядка?

2.
Как производится ознакомление сотрудника с правилами внутреннего распорядка?

3.
Каким должно быть содержание правил внутреннего распорядка?

4.
В каком виде предоставляются правила внутреннего распорядка?

5.
Какие сведения не должны содержаться в правилах внутреннего распорядка?

6.
Какие требования относительно перерывов в работе могут содержаться в правилах внутреннего распорядка?

7.
В соответствии с каким нормативным документом должны быть составлены правила внутреннего распорядка?

Подпишитесь на нас в ВКонтакте, чтобы не пропускать наши новинки.

Новое и Интересное на портале

Вход в личный кабинет

Тест: Охрана труда в правилах внутреннего трудового распорядка

Тест онлайн

1. Что такое правила внутреннего распорядка?

2. Как производится ознакомление сотрудника с правилами внутреннего распорядка?

3. Каким должно быть содержание правил внутреннего распорядка?

4. В каком виде предоставляются правила внутреннего распорядка?

5. Какие сведения не должны содержаться в правилах внутреннего распорядка?

6. Какие требования относительно перерывов в работе могут содержаться в правилах внутреннего распорядка?

7. В соответствии с каким нормативным документом должны быть составлены правила внутреннего распорядка?

Подпишитесь на нас в ВКонтакте, чтобы не пропускать наши новинки.

Закончили отгадывать?

Оставьте ваш комментарий

Новое и Интересное на портале

1.
Что такое правила внутреннего распорядка?

2.
Как производится ознакомление сотрудника с правилами внутреннего распорядка?

3.
Каким должно быть содержание правил внутреннего распорядка?

4.
В каком виде предоставляются правила внутреннего распорядка?

5.
Какие сведения не должны содержаться в правилах внутреннего распорядка?

6.
Какие требования относительно перерывов в работе могут содержаться в правилах внутреннего распорядка?

7.
В соответствии с каким нормативным документом должны быть составлены правила внутреннего распорядка?