Тест: Надзор и контроль за соблюдением законодательства по охране труда

Выбрав правильный на ваш взгляд вариант ответа, жмите на кнопку «Проверить». Если хотите сразу увидеть правильные ответы, ищите под вопросами ссылку «Посмотреть правильные ответы»

1.
Какая государственная служба осуществляет пожарный надзор на предприятиях?

Федеральная противопожарная служба МЧС России

Федеральная инспекция труда

Гостехнадзор

2.
Освобождаются ли от своей основной работы уполномоченные лица по охране труда, избранные профсоюзами?

Не освобождаются

Освобождаются полностью

Освобождаются частично

3.
Имеет ли право сотрудник предприятия отказаться от выполнения работ, если ему не были выданы необходимые для данного вида работ средства защиты?

Имеет право без последующих взысканий со стороны начальства

Не имеет, если руководитель отдал соответствующий приказ

Имеет право, однако руководитель со своей стороны имеет основания лишить такого сотрудника ежемесячной премии

4.
Через какое время после задержки выплаты заработной платы сотрудник имеет право не выйти на работу?

Через 15 дней

Через месяц

Через два месяца

5.
Как быстро решаются судом вопросы восстановления на работе незаконно уволенного сотрудника?

В течении шести месяцев со дня поступления заявления в суд

В течении двух месяцев со дня поступления заявления в суд

В течении одного месяца со дня поступления заявления в суд

6.
Какие виды дисциплинарной ответственности может применять работодатель по отношению к своим сотрудникам?

Замечание, выговор, увольнение

Предупреждение, перевод на менее оплачиваемую должность

Вывешивание фото сотрудника на доске позора

7.
Минимальное количество часов отсутствия сотрудника на работе без уважительных причин, при котором работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке.

Два часа

Четыре часа

Восемь часов

8.
Кто имеет право штрафовать работника за нарушения на рабочем месте?

Полиция, суд и другие государственные органы надзора

Работодатель

Федеральная налоговая служба

9.
Если сотрудник предприятия нарушил правила охраны труда, что явилось причиной причинения тяжкого вреда здоровью другого человека, то максимальный срок лишения свободы за такое деяние составляет ...

семь лет

пять лет

два года

10.
Какова максимальная сумма ущерба, которую работодатель имеет право удержать из зарплаты сотрудника без привлечения суда, если работник испортил имущество работодателя в результате несчастного случая?

Максимальная сумма равна среднему месячному заработку сотрудника

Максимальная сумма равна сумме причиненного ущерба

Без решения суда работодатель не имеет право взыскать с сотрудника какую-либо часть суммы ущерба

Тест: Надзор и контроль за соблюдением законодательства по охране труда

Тест онлайн

1.
Какая государственная служба осуществляет пожарный надзор на предприятиях?

2.
Освобождаются ли от своей основной работы уполномоченные лица по охране труда, избранные профсоюзами?

3.
Имеет ли право сотрудник предприятия отказаться от выполнения работ, если ему не были выданы необходимые для данного вида работ средства защиты?

4.
Через какое время после задержки выплаты заработной платы сотрудник имеет право не выйти на работу?

5.
Как быстро решаются судом вопросы восстановления на работе незаконно уволенного сотрудника?

6.
Какие виды дисциплинарной ответственности может применять работодатель по отношению к своим сотрудникам?

8.
Кто имеет право штрафовать работника за нарушения на рабочем месте?

Подпишитесь на нас в ВКонтакте, чтобы не пропускать наши новинки.

Новое и Интересное на портале

Вход в личный кабинет

Тест: Надзор и контроль за соблюдением законодательства по охране труда

Тест онлайн

1. Какая государственная служба осуществляет пожарный надзор на предприятиях?

2. Освобождаются ли от своей основной работы уполномоченные лица по охране труда, избранные профсоюзами?

3. Имеет ли право сотрудник предприятия отказаться от выполнения работ, если ему не были выданы необходимые для данного вида работ средства защиты?

4. Через какое время после задержки выплаты заработной платы сотрудник имеет право не выйти на работу?

5. Как быстро решаются судом вопросы восстановления на работе незаконно уволенного сотрудника?

6. Какие виды дисциплинарной ответственности может применять работодатель по отношению к своим сотрудникам?

8. Кто имеет право штрафовать работника за нарушения на рабочем месте?

Подпишитесь на нас в ВКонтакте, чтобы не пропускать наши новинки.

Закончили отгадывать?

Оставьте ваш комментарий

Новое и Интересное на портале

1.
Какая государственная служба осуществляет пожарный надзор на предприятиях?

2.
Освобождаются ли от своей основной работы уполномоченные лица по охране труда, избранные профсоюзами?

3.
Имеет ли право сотрудник предприятия отказаться от выполнения работ, если ему не были выданы необходимые для данного вида работ средства защиты?

4.
Через какое время после задержки выплаты заработной платы сотрудник имеет право не выйти на работу?

5.
Как быстро решаются судом вопросы восстановления на работе незаконно уволенного сотрудника?

6.
Какие виды дисциплинарной ответственности может применять работодатель по отношению к своим сотрудникам?

8.
Кто имеет право штрафовать работника за нарушения на рабочем месте?