Тест: Концепция развития наставничества в РФ

Выбрав правильный на ваш взгляд вариант ответа, жмите на кнопку «Проверить». Если хотите сразу увидеть правильные ответы, ищите под вопросами ссылку «Посмотреть правильные ответы»

1.
Концепция развития наставничества в РФ была одобрена решения президиума РАО в...

2022

2023

2024

2.
Какой сотрудник может быть наставником ?

Владеющий на достаточно высоком уровне цифровыми, инновационно-творческим и коммуникотивными компетенциями, отличающийся высоким уровнем профмобильности, активностью в сфере неприрывного самообразования

Имеющий высшую категорию

Имеющий стаж работы не менее 10 лет

3.
Что является приоритетной миссией наставника?

Повышение качества образования оу

Повышение квалификации наставляемого

Создание условий для становления молодого сотрудника

4.
Какие методы использует наставник?

Опрос

Беседа, консультирование, диалог, проектный метод, создание проблемных ситуаций

Методы управления

5.
Что характерно для рефлексии в процессе наставничества?

Смещение акцента на самоконтроль и самооценку участников субъект-субъектного взаимодействия

Постоянный контроль и корректировка

Открытость всех участников образовательного процесса

6.
Кто, кроме наставника вносит вклад в развитие наставляемого?

Общество

Семья, образовательные организации, социальная среда

Ученики

7.
Что, кроме уважения к личности подопечного, уважения к труду, позитивных отношений в коллективе относится к принципам наставничества?

Самостоятельность и умение сделать правильный выбор, этичность и формирование тоадиционных ценностей, создание ситуации успеха

Высокая зарплата наставника и материальное и вербальное стимулирование подопечного

Принцип взаимоконтроля

8.
Какие новые формы наставничества появились со временем?

Стихийно-событийные

Реверсивные, сетевые, виртуальные, ситуационно-событийные и др.

Иммерсивные, коммуникативные, массовые, реанимационные

9.
Что требует от наставляемого метод погружения в ситуации?

Принятие ответственного и творческого решения

Образное мышление и умение абстрагироваться

Опыт и знания в профессиональной сфере

10.
При каком условии у наставника должно быть специальное образование или подготовка?

При работе с несколькими подопечными одновременно

При нехватке в оу квалифицированных и опытных педагогов

При более сложных случаях, таких как работа с сопровождаемыми инвалидами или с лицами из "группы риска"

Тест: Концепция развития наставничества в РФ

Тест онлайн

1.
Концепция развития наставничества в РФ была одобрена решения президиума РАО в...

2.
Какой сотрудник может быть наставником ?

3.
Что является приоритетной миссией наставника?

4.
Какие методы использует наставник?

5.
Что характерно для рефлексии в процессе наставничества?

6.
Кто, кроме наставника вносит вклад в развитие наставляемого?

7.
Что, кроме уважения к личности подопечного, уважения к труду, позитивных отношений в коллективе относится к принципам наставничества?

8.
Какие новые формы наставничества появились со временем?

9.
Что требует от наставляемого метод погружения в ситуации?

10.
При каком условии у наставника должно быть специальное образование или подготовка?

Подпишитесь на нас в ВКонтакте, чтобы не пропускать наши новинки.

Новое и Интересное на портале

Вход в личный кабинет

Тест: Концепция развития наставничества в РФ

Тест онлайн

1. Концепция развития наставничества в РФ была одобрена решения президиума РАО в...

2. Какой сотрудник может быть наставником ?

3. Что является приоритетной миссией наставника?

4. Какие методы использует наставник?

5. Что характерно для рефлексии в процессе наставничества?

6. Кто, кроме наставника вносит вклад в развитие наставляемого?

7. Что, кроме уважения к личности подопечного, уважения к труду, позитивных отношений в коллективе относится к принципам наставничества?

8. Какие новые формы наставничества появились со временем?

9. Что требует от наставляемого метод погружения в ситуации?

10. При каком условии у наставника должно быть специальное образование или подготовка?

Подпишитесь на нас в ВКонтакте, чтобы не пропускать наши новинки.

Закончили отгадывать?

Оставьте ваш комментарий

Новое и Интересное на портале

1.
Концепция развития наставничества в РФ была одобрена решения президиума РАО в...

2.
Какой сотрудник может быть наставником ?

3.
Что является приоритетной миссией наставника?

4.
Какие методы использует наставник?

5.
Что характерно для рефлексии в процессе наставничества?

6.
Кто, кроме наставника вносит вклад в развитие наставляемого?

7.
Что, кроме уважения к личности подопечного, уважения к труду, позитивных отношений в коллективе относится к принципам наставничества?

8.
Какие новые формы наставничества появились со временем?

9.
Что требует от наставляемого метод погружения в ситуации?

10.
При каком условии у наставника должно быть специальное образование или подготовка?