12557 викторин, 1974 кроссворда, 936 пазлов, 93 курса и многое другое...

Имеет ли право работодатель самостоятельно зафиксировать факт появления работника на работе в состоянии какого-либо опьянения в случае отказа работника пройти медицинское освидетельствование?